随着时期发展、社会进取，建设高素质的专业员工行列是企业维持和提升主题竞争力的基础，是推动企业高质量发展的动力。因而，集团百货事业部在2018年职业技术大赛的基础上，持续进行2019年职业技术大赛。这既是给员工们可贵的互订互换、相互进建的机遇，更是给员工们搭建施展能力、展示才华的舞台。

 6月14日， 百货事业部2019年职业技术大赛启动典礼暨 “服装针棉”项目PK赛在百货事业部26楼会议中心进行。参与的辅导有集团人力资源部部长杨平、百货事业部总经理胡文斌、百货事业部副总经理盛涛，还有百货事业部职业技术大赛辅导幼组和工作幼组成员，以及参与“服装针棉”项主张12位选手。这次启动典礼由百货事业部副总经理盛涛主持。

 为全力保险角逐顺利进行，集团人力资源部部长杨平对2018年百货事业部职业技术大赛工作进行总结并介绍了2019年职业技术大赛具体工作铺排。最后，她还对参赛各单元提出了相应的工作要求。

 百货事业部总经理胡文斌对2019年职业技术大赛提出工作要求。胡总提出“知识决定数运，技术成就事业”，职业技术大赛既是可贵的互订互换、相互进建的机遇，更是施展能力、展示才华的舞台。他要求宽大员工积极参加、踊跃参赛，形成“比、学、赶、助、超”的优良氛围，在本次大赛中赛出风格，赛出水平，充分展示百货事业部员工的时期风采和心灵风貌。

 中心百货五楼时尚男装区域柜长张晶向宽大选手发出了 “加强进建、提高素质”、“ 提高技术，服务顾客”、“ 积极参加，阐扬水平”的建议。

 启动典礼实现之后，“服装针棉”PK赛紧锣密鼓的发展了，参与“服装针棉”PK赛的12位选手别离来自百货事业部市内市表8家购物中心、商场。今天他们将进行“看体拿衣” “商品甄别” “服装搭配”三个项主张应会角逐及应知理论查核。

 依照主持人的铺排，选手们依照抽签号有序参赛。PK赛第一个项目看体拿衣，要求选手在10分钟功夫内通过观察三名模特的身型别离写出他们的衬衣尺寸、西装腰围、裤长以及洋装规格。选手们都观察的极度当真仔细，不一下子所有选手就实现了此项角逐，看得出各人的业务水平都极度过硬，工作经验极度丰硕。

 接着PK赛第二个项目：商品甄别。要求选手们在30分钟内实现角逐，甄别出商品的品名、规格、资料成分、机能特点并鉴定出商品有无质量问题。她们通过观察、触摸等多种步骤将商品甄别出来。

 最后，PK赛的第三个项目也是一个亮点项目——服装搭配。由各商场党支部书记担任评委，角逐要求选手给模特穿戴好衣饰及饰品，并进行10分钟的解说。服装搭配即整体造型，通过衣饰商品多元化的组合吸引顾客，用美满搭配造作出成功视觉营销成效。因而要求选手不仅要懂得服装的面料、质地、色彩各类元素，也要相识新一轮时尚，为顾客通报出最新的盛行信息。细节决定成败，因而优良的服装搭配不是单一地将衣服穿在模特身上，而是要平衡各个细节上的元素。选手们精心设计，突破传统造型，逐一贯评委介绍自己的文章。　

 应会实操角逐实现后，评委们对选手的阐发赐与了积极注定的评价并指出不及以及改进的方向，对选手们的仪容仪态、说话表白能力提出更高的要求；在服装的选择和服装搭配上，但愿选手们多汲取当下盛行的元素，搭配出时尚得体、风格鲜明的服装造型。评委们的点评，让选手们受益匪浅，明确以来必要加强的处所。

 接下来，选手们又马一向蹄地参与了应知理论知识的查核。选手们镇定应战、奋笔疾书，使用平时进建的知识应酬自若。

 进行技术大赛，既是企业职工技术的一种展示，也是对职工技术水平的一种检验。通过角逐，选出最优良的CA88“工匠”，并以此为楷模，弘扬全员敬业求精的心灵，从而提高企业整体的技术水平。 但愿所有选手能在今年武汉市职业技术大赛中，获得更好的成就。

（集团人力资源部、百货事业部）